KORPORATIVNO UPRAVLJANJE
Press Glass postavlja standarde za korporativno upravljanje koje se temelje na etici, kvaliteti, odgovornosti i predanosti dugoročnim, značajnim odnosima s kupcima, dobavljačima i zaposlenicima. Od početka našeg djelovanja imamo jasnu viziju. Razvijamo modernu i dinamičnu organizaciju s globalnim dosegom koja pridonosi razvoju svojih poslovnih partnera i stvara vrijedna radna mjesta.
Naš pristup poslovanju jasno je vidljiv u visokoj kvaliteti proizvoda iz ponude, koji su prilagođeni zahtjevima europskih normi i sjevernoameričkih propisa koji vrijede u pojedinim zemljama te individualnim dogovorima s Klijentima.
Cjelokupna europska ponuda proizvoda zadovoljava zahtjeve CE i UKCA oznake, a američka ponuda zadovoljava ASTM smjernice. Sve tvornice društva Press Glass pokrivene su integriranim sustavom upravljanja kvalitetom ISO 9001.
JEDNAKOST MOGUĆNOSTI
Press Glass je društvo za proizvodnju koje cijeni vještine i osobnost svojih zaposlenika. Zahvaljujući tome, izdvajamo se velikim postotkom zaposlenosti žena, ne samo na administrativnim položajima, već i na radnim mjestima u proizvodnji. Dugogodišnja prisutnost našeg društva na tržištu i stotine zaposlenika potvrđuju naše uvjerenje da smo razvili organizaciju čija su najveća snaga ljudi. Brinemo o razvoju naših zaposlenika, njihovoj boljoj integraciji i stvaranju prijateljske radne atmosfere.
Ponosni smo što pridonosimo jednakosti mogućnosti za sve i što stvaramo vrijedna radna mjesta. Podržavamo svoje zaposlenike poboljšavajući njihove kvalifikacije, osiguravajući sudjelovanje u razvojnim programima i pružajući mogućnost sudjelovanja u zapošljavanju unutar društva.
UKLANJANJE RAZLIKA U PLAĆAMA
Značajka održivog upravljanja u društvu Press Glass očituje se kroz jednakost plaća na istim radnim mjestima, kako administrativnim tako i proizvodnim, bez obzira na spol.
SAMOSTALNOST U DONOŠENJU ODLUKA
Mi smo društvo s globalnim dosegom, imamo podružnice u mnogim zemljama i na različitim kontinentima. Kako odgovaramo na potrebe tržišta u određenoj zemlji, fokusirani smo na neovisnost upravljanja. Svaka tvornica i podružnica unutar društva Press Glass Holding SA ima strukturu koja joj omogućuje neovisno upravljanje. Misija društva je između ostalog: povećanje konkurentnosti kroz donošenje samostalnih odluka. Lokalni zaposlenici najbolje razumiju potrebe određenog tržišta, te stoga imaju veliku moć odlučivanja, imaju konkretan cilj koji žele postići i svjesni su vrijednosti koje naše društvo slijedi. Kroz ovakav model poslovanja gradi se povjerenje i potiče atmosfera podrške i suradnje. Izravnost takve strukture znači da možete biti više uključeni u proces donošenja odluka, i uz manje nadzora. Uklonili smo višak slojeva u strukturi kako bismo poboljšali komunikaciju, koordinaciju i osigurali bolju provedbu projekata.
POSLOVNA ETIKA
Naš je cilj djelovati pošteno i transparentno u svakom aspektu našeg poslovanja.
U podružnicama društva Press Glass stvorili smo Kodekse ponašanja, čiju provedbu nadzire neovisno izabrano Etičko povjerenstvo društva. Svaki zaposlenik našeg društva ima obvezu i odgovornost prijaviti ponašanje koje nije sukladno odredbama Kodeksa. Zaposlenike se potiče da pružaju povratne informacije, tj. da prijavljuju i izražavaju zabrinutost u vezi s pravilima ponašanja koja su opisana u našem Kodeksu. Svaki naš zaposlenik ima pravo i obvezu držati se toga. Činjenicu da stvaramo moderna, sigurna i prijateljska radna mjesta potvrđuju ne samo Etički kodeks, već i Politika suzbijanja zlostavljanja na radnom mjestu, Kodeks kvalitete, Politika osposobljavanja te Politika zaštite zdravlja i sigurnosti na radu.
